Ce séminaire dure deux jours les 8 et 9 février et est limité à 10 participants. Il est ouvert à toute personne intéressée par les relations humaines. Il s’adresse aussi bien aux professionnels de la relation d’aide, managers, coachs, des domaines sociaux, de l’enseignement, des ressources humaines, qu’aux bénévoles, aux parents…C’est une certification validée par l’association européenne (l’EATA) qui permet ensuite, pour ceux qui le veulent, de continuer leur parcours en AT en suivant une formation théorique approfondie.
L’ANALYSE TRANSACTIONNELLE est une théorie du développement de l’enfant, des personnalités, de la communication, du fonctionnement des groupes… »Transactionnel » veut dire qui analyse les « transactions » psychologiques (la façon de communiquer) et les jeux inconscients entre les individus ou dans les groupes.Elle prend en compte leurs états du moi (Parent, Adulte, Enfant), leur intelligence émotionnelle et leur scénario de vie.Elle permet de développer les compétences personnelles et professionnelles, de choisir de nouveaux modes relationnels, de savoir prendre sa place dans un groupe et de traiter les conflits.
OBJECTIFS: Connaître la théorie de l’Analyse Transactionnelle (AT) et ses concepts de base. Développer ses compétences relationnelles au travail et avec ses proches. Avoir des repères sur les champs d’application de l’AT et la Certification.
CONTENU: Le fondateur Eric Berne et le développement de ses idées. Les différentes définitions et applications de l’AT, l’historique. La personnalité et ses 3 Etats du Moi. La façon d’entrer en relation avec les autres (Transactions). Les situations de malaise ou de conflits (Parasitage, Jeux…). Ce qui influence nos comportements (Scénario, Positions de Vie…). Les liens entre les concepts d’A.T.
